Регистрация предприятия.

Процедура регистрации начинается с выбора оптимальной организационно-правовой формы будущего предприятия, а также системы налогообложения. Важно также определиться по каким КВЭДам предприятие будет осуществлять свою деятельность. Какие разрешительные документы, кроме стандартных, необходимо будет получить (лицензии, патенты). Размер уставного капитала, количество и доля участников также необходимо определить еще до начала процесса регистрации. Все данные вопросы, отражаются в УСТАВЕ будущего предприятия. При постановке бухгалтерского учета, мы часто сталкиваемся с формальным подходом к подготовке уставных документов. Создается впечатление, что юристы переписывают друг у друга один и тот же УСТАВ! И получается, что малое предприятие из 2 человек обязано вести коллективный договор и регистрировать его в Органах исполнительной власти, либо прописывают в Уставе никому не нужный профсоюз. Несоответствие КВЭДов тоже встречается довольно часто. Мы также советуем своим клиентам оформлять документы типа «протокол собрания Учредителей, Приказы о назначении, Контракт с Директором, договора о материальной ответственности с кассиром, кладовщиком, штатное расписание и должностные инструкции. Естественно, когда мы занимаемся регистрацией и организацией бухгалтерского учета на предприятии, эти вопросы мы обязательно решаем. Выбор и оптимизация системы налогообложения предприятия – это отдельная тема, которой мы посвятим отдельную статью.

Кроме того, при заключении договора с нами на бухгалтерское сопровождение, регистрацию предприятия мы проводим на льготных условиях.

Ведь мы, как никто другой, заинтересованы в предупреждении возможных проблем!